Знакомьтесь, Ваш карьерный консультант

Поступая в вуз, чаще всего мы получаем стандартную консультацию.

Обычно сотрудник приемной комиссии рассказывает о том, что вполне можно найти на сайте института или университета. Только чуть проще, без лишнего поиска ответов в запутанных «информационных джунглях» официального веб-ресурса.

Стандартная консультация при поступлении в вуз

Независимо от того, хотим ли мы получить первое/второе высшее или дополнительное профессиональное образование, чтобы развиваться в профессии и карьере, информация сводится к типичному набору:

1. регламент приёма в данный вуз (какие документы и как их подавать, нужны ли вступительные испытания и какие именно, сроки и т. п.);

2. стоимость обучения;

3. ответы на дополнительные вопросы.

Новые условия рынка труда – новый формат консультаций в МИЭП

За последние три года формат консультаций приемной комиссии МИЭП существенно изменился, пройдя несколько этапов развития.

Подобная эволюция была вызвана значительными переменами требований к кандидатам и сотрудникам на рынке труда. Важно понимать, что речь идет не только о росте значимости цифровых компетенций и ИИ-грамотности. Всё намного масштабнее.

Например, растёт спрос на сотрудников, способных совмещать несколько типов задач: специфических профессиональных, аналитических и управленческих.

Рынок труда уходит от модели, при которой карьера строилась вокруг одной профессии и фиксированной должности. Теперь работодатели оценивают сотрудников по конкретным навыкам и способности быстро осваивать новые компетенции.

Меняется всё: экономика, законодательство, условия. Поэтому необходимо развиваться в соответствии с динамикой окружающего нас мира.

Ваш карьерный консультант в МИЭП

Таким образом, чтобы быть максимально полезным для абитуриентов, обычный сотрудник приемной комиссии МИЭП тоже изменился и стал незаменимым партнером в построении карьерного сценария и вариантов его развития.

Карьерное консультирование – это отдельный, прогрессивный формат, который отличается исключительно индивидуальным подходом и практическими планами.

Опции, карьерного консультирования МИЭП:

✔️ Оценка базы. Вместе оцениваем уже полученное образование и потенциал для дальнейшего развития;

✔️ Навигация и приоритеты. Намечаем приоритетное направление профессионального прогресса, оцениваем релевантность навыков и квалификаций рынку труда, фиксируем зоны роста;

✔️ Установка карьерной цели. В результате определяем карьерную цель, сопоставив уже имеющиеся профессиональные и личностные компетенции со своими интересами и формируем четкий план по ее достижению;

✔️ Мотивация. Выявляем, настраиваем, и укрепляем желание развития в выбранном направлении.

Экспертная оценка ситуации и построение карьерного сценария совместно со специалистом приемной комиссии МИЭП, позволяет сделать взвешенный выбор конкретной образовательной программы и формата обучения, сэкономить время и средства, при этом наметить наиболее привлекательные для себя перспективы.

Пользуясь опытом и знаниями карьерного консультанта МИЭП, Вы получаете доступ к новым возможностям в жизни и профессии!